最低賃金法で定められた給与の最低水準のこと。企業は最低賃金を下回る賃金を従業員に支払ってはならないと定められている。最低賃金は、従業員の生計費、類似の労働者の賃金および通常の事業の賃金支払能力を考慮して定められなければならないとされており、地域別・産業別に最低賃金は定められている。なお、最低賃金の金額は毎年見直されている。
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